部下を好きになったら?女上司が部下の男子を落とす方法

いつもにこにこしながら、仕事のことを聞いてくれる年下の部下。いつのまにか目で追ってしまって、気が付いたら好きになってしまった、なんてこともあるかもしれません。

たとえ仕事場でも恋に落ちるのは止められないもの。職場内の人を好きになる場合も当然あります。

今回は男性の部下を好きになってしまった場合のアプローチ法や、恋愛を成就させるためのコツをご紹介していきます。

部下を好きになってしまって、どのように接したらいいのかわからないという方は、ぜひ参考にしてみて下さい!

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部下を落とすアプローチ法

まず初めに、女上司が部下の男子を落とすためのアプローチ法をご紹介していきます。

手作りのお弁当を振舞う

社内恋愛で彼が部下といったケースは実は何組もいるのですが、たいてい女性側が上手に母性本能を発揮しています。

その中で最も簡単な方法は、好きな彼に手作りのお弁当を食べさせること。

それが難しいようだったら、ランチをおごったりコーヒーを買ってあげたりしてみましょう。

とにかく褒める

気になる彼を褒めまくって落としている女性はたくさんいます。

好きな部下と職場が同じでいつも一緒に過ごしているのならば、褒めポイントはたくさん見つかりそうですよね。

年上の女性に褒められることで、認められる、頼られているという感覚になり、恋愛感情に発展するようです。

彼を断定してあげる

「こうすればもっといい男になるのに!」「あなたはドジなんだから」など好きな相手のキャラをそれとなく断定するテクニック。このテクで落ちる男性もいるほど。

自分は客観的に見てどういう人間か教えてくれる年上女性には、部下の男性は安心を覚えます。

これは占いにハマる女性が、「あなたはこういう人間」と評価されたがっている現象に似ていますね。

年下扱いをしない

部下の彼があなたよりも年下であっても、もう立派に経験を積んだ大人の男性です。

好きな相手との関係を恋愛に持っていくには、年は考えずに対等の立場で接することが大切。

年下だからかわいく思えてしまうのもわかりますが、変に褒めると侮辱されていると捉われてしまいます。

あくまでも、一人前の男性として褒めることが大切。自分を認めてくれた相手に男性は好意を抱くでしょう。

メリハリをつける

好きな彼にときには頼り、ときには甘えて男心をくすぐってみましょう。

いつもはしっかりしている年上女性に頼られれば部下の男性は悪い気にはならないでしょう。普段とは違う姿に、ギャップを感じ一人の女性としてあなたを意識するようになります。

ただの女性上司からオンナとして見てくれる第一歩ですよ。

頼もしい良きアドバイザーに

彼が困ったり悩んでいるときを瞬時に感じ取り、話を聞いてあげましょう。上司部下の関係を利用して、頼れるお姉さんを演じるのもテクニックです。

相手があまり内容を言いたくなさそうなら、好きな相手だとどうしても気になりますが、追求はせずに「どんなことでもいいからいつでも相談乗るよ」と言ってあげるものいいですよ。

そのあと、相談してきたら相手が気軽になんでも話せる雰囲気を作ってあげるといいですね。

さりげない気遣いをする

職場の関係の人であれば必然的に一緒の飲み会の席になることが多いですよね。そういうときに、好きな相手にちょっとした世話をやいてあげることも効果的。

いかにもという態度ではなく、あくまでもさりげなく特別な気配りをすることで、部下の彼に一味違う大人の女性をアピールしちゃいましょう。

思い切って告白する

部下と上司の関係を重視して自分の気持ちを我慢するか、それとも好きという気持ちを思い切って告白してみるかどうか考えてみてもいいかもしれません。最近では職場恋愛を推奨している職場も増えてきています。

振られたときが気まずいですが、部下の男性に恋愛感情を抱いているのであれば、早めに告白してみてもいいかも。

また飲みにいったり、会社の外で会うことで、もしかしたら、体だけの関係になる可能性があります。そうなってしまわないように、焦らずに関係を発展させてみて下さい。

部下と恋愛する際に上手くいくコツ

ここまで、部下を好きになった際のアプローチ法をご紹介していきましたが、部下と恋愛関係を築くためには注意しなければいけないこともあります。

以下では、部下と恋愛をする際にうまく成就させるコツをご紹介していきます。

部下の男性を出世させる

同じ部署内の上司と部下という前提がある限り、部下と恋愛関係になり、仕事に支障を与えずに二人の関係を維持することはやはり困難を伴います。

その場合は自分ではなく、相手の男性を立場を変化させるという方法もあります。そのためには、好きになった年下の部下を徹底的に鍛え、優秀なビジネスマンに育て上げましょう。

有能な人間であれば、自然に出世していきます。出世した相手は今のあなたのポジションについたり、他の部署に異動することもあるでしょう。そうすれば恋愛するのに今までのようなハードルはなくなります。

第三者に相談する

恋愛に悩んでいる時は自分で思っている以上に感情的になっています。まして好きな相手が自分の部下という難しい立場にいればなおさらです。

そんな時には、あなたの思いを冷静に見つめ直してくれる第三者がの目が必要です。一度信頼できる相手に相談してみましょう。

ただ、どんなに信頼している人間でも、情報が漏れてしまうリスクを伴うため同僚など同じ職場の人間は避けましょう。

相談するのは女友達でも良いですが、男性の立場からのアドバイスをもらえる男友達に相談するのも良いかもしれません。

第三者の冷静な意見を聞いた上で、もう一度自分の思いを見つめ直してみましょう。

部下のポジションを変える

同じセクション内で恋愛感情を持ったまま仕事をするのはなかなか大変なもの。ですが、同じ社内恋愛でも部署が異なればハードルはかなり低くなります。

部下が好きでどうしようもない状態になってしまった場合、あなたが違う部署に移るというのもひとつの手です。

上司に社内移動の希望を伝えましょう。簡単なことではありませんが、晴れてターゲットの男性と違う部署になったら、安心して付き合うことができるかもしれません。

関係を乗り切るために転職する

好きな男性の配置換えを悠長に待ってられないという方は、思い切って転職してしまうのもアリかもしれません。

会社が別になってしまえば、もう部下と上司という関係もなくなります。

男性の方も、会社のことを気にしなくて良いわけですから、付き合うハードルはグンと下がるでしょう。

まとめ

部下を好きになった場合、どの道を選ぶにしても、判断は慎重に行いましょう。

会社という組織の中で、下手に判断をすると出世にも影響が出る可能性がないわけではありません。

あくまでも会社ではビジネスライクな態度で接し、アフター6などではフランクに付き合う程度がよいでしょう。

相手の男性が自分に興味があるようであれば、付き合うことを検討してみてください。

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