35歳無職の正社員就職を成功させる方法まとめ:おすすめの転職サービスまで紹介

30代半ばで正社員経験がない、もしくはしばらくないという人は、現在日本国内において増加しており、決して珍しい存在ではなくなりました。

しかし現実として、30代でも35歳を超えて職歴欄が空白な人にとっての正社員就職は、登頂困難な断崖絶壁のように感じられるかもしれません。

しかし、勇気を持ちましょう。売り手市場とも言われる現在は、就職に関する風向きも社会環境も年々変わりつつあります。

35歳無職を例にして、正社員就職を成功させるための分析情報と方法論を紹介します。

現在の35歳無職の就職事情

やはり日本全体の考え方として、正社員としての社会経験がない、あるいは途切れた人にはシビアであると言わざるを得ません。

また、業界によっては過度なコスト削減競争が起こり、コストの大きな部分である人件費を削るため、正社員を極限まで減らし、少ないコストで労力を得る雇用契約をしようとする会社もまだまだ多いです。

しかし、ここ数年の傾向として、業界によっては慢性的で深刻な労力不足に悩まされており、業界によっては門戸が広くなってきていることも事実です。

そういった業界を中心に、全て正社員として採用することを宣言している組織も増えてきています。

35歳無職の就職希望者がつまずく原因

就職までの道のりでつまずく原因としてはいくつか考えられますが、以下の傾向が多いそうです。

社会的な風当たりが強いので、失敗を恐れてしまう

35歳で無職であれば、社会的な風当たりは強いでしょう。実際に、無職であることを周りの人間に打ち明けていなという人も多いです。

そこで就職活動に失敗すれば、もっと傷つくことになるかもしれない、そう思うことでなかなか行動できないのです。

労働として楽な仕事でかつ条件のいい仕事を求めすぎている

35歳で無職の人は、できれば働きたくない、と考える人が多いでしょう。しかし、生きていくためにはお金が必要です。生きていくために働いてお金を稼がなくてはならないのなら、できるだけ楽に稼げる仕事がしたい、と考えている人も多いでしょう。

そういった考えから、いい条件の仕事が来るのを待っているということが考えられます。結果としてタイミングを逃し、失敗してしまうのです。

希望する会社が社員に求めるものへの共感が低く、自分の要求ばかりになってしまっている

希望する会社が見つかっても、その会社の理念を理解できなかったり、その会社が求めているものに共感できないことから、自分の要求ばかりになってしまい、失敗してしまうケースです。

自分が会社に対してどのように貢献できるのかをしっかりと考えていないためアピールすることができないということが起こります。

35歳無職の就職を成功させるために必要なこと

では、35歳無職が就職を成功させるには、どのようなことが必要なのでしょうか。ここまで紹介したことを踏まえると、必要なことは以下のようなことが挙げられます。

失敗しても、それは大きなリスクではないと開き直る

力を入れて就職活動を行って、失敗してしまったとしても、それは大きなリスクではありません。単に自分と企業が合わなかっただけだと考えるようにしましょう。

冷静に振り返り、改善すべきところを改善して、次の行動につなげることが大切です。

仕事をより好みしすぎない

まず、どんな仕事も大変な部分があるだろうことを理解することが大切です。一見楽なように見える仕事でも、大変な部分は必ずあります。

また、35歳で無職の場合、ある程度求人は限られてきます。ただ、これ以上より好みしてタイミングを逃すと、時間が立つほど選択肢は狭くなっていく一方です。

比較的選択肢が多い今のうちに、その中から自分の希望に近いものを選んで行動してみましょう。

対象の会社(ひいては社会)に対して自分がどう働けば、貢献につながるのかを想像する

世の中の仕事は、他人に貢献するために存在することを理解しましょう。きれいごとのように思えますが、実際に会社は人が便利に、快適に過ごせるように考えたサービスや製品を販売しています。

それを人がお金で買うことで、会社はその対価を受け取るのです。

こういったことから、自分がどうしたいのかということだけでなく、会社や社会に対して自分はどのように貢献できるのか、どのように貢献したいのかを考えましょう。

そこをはっきりさせ、自分自身で把握しておくことで、企業にもうまくアピールすることができ、就職活動もスムーズに進められるでしょう。

35歳無職の人にオススメする就職サービス

職歴がなく、自分に自信も持ちにくい人は、よほどのコネがない限りは一人で戦おうとするより、同様の事例にノウハウのある就職エージェントに相談する方がはるかに就職に近づきます。

就職エージェントに登録すると、プログラムをこなせば書類審査なしで面接を受けられるケースもあります。職歴のない人にとっては、書類審査こそが最大の難関となるので、おすすめです。

そして、自己PRが苦手であっても、代わりにエージェントが企業に対してあなたをPRしてくれる存在になります。

また、ひとりじゃないという感覚を持つことで、就活への自信につながっていくでしょう。

数ある転職サービスの中でも、特におすすめなサービスを以下で紹介します。

就活エクスプレス

東京都が行っている、30歳以上の正社員就職を専門としたサービスです。

東京への就職限定にはなりますが、今回テーマにしたような30代職歴なしの人を対象としていますので、ピッタリです。

実際に使った人からも、非常に満足度が高いと評判です。

就活エクスプレス

DUDA

こちらは民間になりますが、30代以上の就職や転職を得意としています。全国を対象として、幅広い職種から紹介してくれます。さまざまな手段で企業と就職希望者をマッチングしてくれるため、おすすめです。

また、一般では公開されていない非公開求人にもアクセスすることができるため、就職成功の可能性が高くなるでしょう。

DODAのサイトを見る

マイナビ転職

転職という言葉に少し尻込みしそうですが、職歴がなくとも大丈夫です。マイナビは最近、30代で職歴がない人を斡旋するための機能に力を入れてきています。

マイナビ転職

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