企業の社会的責務:経団連、賃上げの重要性強調 1年で2度のベアアップも
大手企業の若手社員が「人材への投資を継続的に行う経営の強い意志を感じた」と述べ、その企業ではこの1年で既に2回目のベースアップ(基本給の引き上げ)が決まった。一方で、16日に発表された経団連の基本方針では、「構造的な賃上 […]
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