看護師の人間関係が悪くなる理由と対処法:人間関係が良い職場の特徴は?

看護師が就職・転職先を選ぶときに、じつは給与や待遇よりも重視するのが、職場の人間関係。給与や待遇と違って、求人広告などに書かれていることからは予測できない、実際に働いてみないとわからないのが悩ましいところです。

今回は看護師の人間関係が悪くなる理由や、できれば入職前に知りたい、人間関係が良い職場の特徴を紹介します。

看護師の仕事は好きだけど、職場の人間関係が原因で続けるのが辛いという方も多くいるのではないでしょうか。そのような方は、少し勇気のいる決断かもしれませんが職場を変えてみることもおすすめです。

マイナビ看護師では、キャリアアドバイザーが職場の雰囲気や組織体制などの見えにくい部分もあらかじめ教えてくれたうえで、徹底して転職をサポートしてくるので安心です。

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人間関係が良い職場の特徴

ではまず最初に人間関係が良い職場の特徴について確認してみましょう。あなたの職場と比較して良い職場かどうかチェックしてみてください。

病棟主任など、直属の上司がリーダーシップがある

看護主任が患者さんはもちろんのこと、職員への気遣いとリーダーシップ、親しみやすさを持っていると、病棟内の人間関係はおおむね上手くいきます。

病院見学の際、直接面接をする看護部長だけでなく、配属される予定の部署の看護主任とも話ができると働く先の病院を決める時に役立つでしょう。

シフトの関係で難しいかもしれませんが、面接の際、配属予定部署の直属の上司と面談する機会がいただけるか聞いてみることをおすすめします。

新人を歓迎し、大切に育ててくれる

人間関係が良い職場は、新人ナースを歓迎し、じっくり大切に育てる雰囲気があります。たとえ他施設で看護経験があっても、勝手が違う転職先では患者さんや利用者さんの名前を覚えることから始める必要があるなど、不安もたくさんあるでしょう。

即戦力となってくれることを過剰に期待せず、先輩と共にひとつひとつ業務を覚えることができる職場であれば、結果的に、新人ナースは早く職場にとけこむことができ、長く働きたいと思えます。

身近な同僚や先輩との信頼関係が築けている

看護師の仕事は大変な仕事であり、理不尽なこともたくさんあるかと思います。

しかし周囲の人と共有できる環境であれば、チームで一体となって働いている感覚で仕事に望むことができます。そのために仕事やプライベートでの愚痴を話せる同僚や、困ったことがあれば相談に乗ってくれる先輩との信頼関係が大切です。

人間関係が悪化している理由

では次に人間関係が悪化している理由について紹介します。

人不足

辞める人が多い、新人が定着しない、など人が足りないために残ったナースがさらにオーバーワークになることや、空きベッドをもちたくなくて、入院や入所は更に受け入れてしまうことから、職場全体が疲れきってギスギスしていまっているようです。

強いひきとめにあい、辞めそびれたナースは不満がたまり、さらにギスギスするなんて状況も。ハローワークやインターネット求人などでいつ見ても求人広告が載っている職場は気を付けた方が良いでしょう。

管理職がしっかりしていない

職場の雰囲気をつくっているのは、勿論現場のナースですが、そのナースを管理する立場にある、施設の理事や管理職によっても環境は大きくかわります。

現場をまったくかえりみず、ワンマンだったり、利益しか考えていなかったり、そもそも上層部の人間関係が悪かったりすると、現場の人間関係はよくなりません。

現場でなんとかしてと丸投げせず、決定権のある管理職や理事が、人手不足や職場環境の改善に真剣に取り組んでいかないと、職員離れは止まらないでしょう。

絶大な権力をもつお局様がいる

病院には、勤続何十年の、超・ベテラン・パート准看護師がいます。准看でパートなので、管理職になることがありませんが、彼女にひとたび睨まれようものなら、その病棟ではやっていけないといわれるほど絶大な権力を持つ人も。

看護部長すら何も言えない状態にあると、良い人間関係を構築するのは難しそうです。

先輩看護師と合わない

働き始めてすぐに厳しくされたり、辛い言葉をかけられることが多くあるかもしれません。これは一人前の看護師になるために必要なことでしょう。

しかしそのような状況でオンオフの切り替えなく、常にきつい態度の先輩がいると、病院にいくのが嫌になってしまいますね。

患者さんや患者さんの家族と合わない

院内で働く人だけではなく、患者さんやその家族の横柄な態度や、セクハラに悩まされる人もいるでしょう。患者さん自身も病院生活で不安や焦りもあるためきつく当たられることがあります。

いくら仕事でも許せることと許せないことがあるでしょう。そんな時は周りの同僚や先輩に相談してみんなで対応していくことが大切です。

人間関係に悩んでいる時の対処法

上記のような悩みやストレスに耐えられない時はどうしたらいいのでしょうか?

異動希望を出す

身近な人との関係に悩んでいる場合は同じ病院やクリニック内の科を変えてもらうことをおすすめします。

大きな病院の場合には、フロアが変わったり人も違うということもあるのでまずは異動希望を出してみましょう。

他の病院に転職

職場に関する悩みを紹介してきましたが、看護師の仕事は続けたい!でも人間関係に悩んでいる‥という方は、転職も考えておくことをおすすめします。

看護専門の転職サイト【マイナビ看護師】に登録して今よりも良い条件・環境の職場がないかどうか探してみましょう。

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看護師の仕事を辞める

人間関係や職場のストレスによって、看護師以外の仕事に就きたいと考えている方もいるのではないでしょうか?

そんな方には大手転職サイト【リクルートエージェント】に登録することをおすすめします。転職を決定したわけでなくても、職務経歴や希望条件を登録しておくと企業や転職エージェントからオファーが届くので、その中から自分に合うものを探すことができます。

また専門のコンサルタントががあなたのキャリアを分析して、どのような面をアピールすれば転職が成功するかなどのアドバイスをしてくれるので、合格率が格段にアップします。

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職場を見極めるポイント

転職をしようと考えている方は、ぜひ上記の良い職場の条件をポイントとして次の職場を探しましょう。

人間関係が悪い、あるいは反対に人間関係が良い職場にはそれぞれ共通点が見られます。今回紹介したような原因となる職場の内情は、就職を決める際には見えないことがほとんどです。

したがって、他の職場に転職をしようと考えている方の中には、次の職場でも人間関係が上手くいかなかったらと不安に思っている方も多いでしょう。

そのような方に利用して頂きたいのがマイナビ看護師です。専任のキャリアアドバイザーが、外からは見えにくい職場の雰囲気や年齢構成などを詳しく教えてくれるので安心です。

また、求人情報をただ紹介してくれるだけでなく、転職先が決まるまでサポートしてくれます。さらに、実際に入職したあとも不安があれば相談することができるのも嬉しいポイントです。

看護師の転職を考えている方は、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

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