30代フリーターの正社員就職を成功させる方法まとめ

小さいころの夢を叶えるために努力を続けるのは、とても素敵なことです。

しかし、夢を追いかけている内に気づけば30代となり、このままフリーターでは生活が厳しいと感じはじめ、一般企業に就職を考える人も多いのではないでしょうか。。

正社員として働くのではなく、30代までフリーターとしてやってきた人達には、それぞれに様々な理由があり、これから本格的に就職活動を行うという話も不思議ではありません。

30代からでも正社員として働くための方法を今回は紹介します。

30代フリーターでは、正社員としての就職は狭き門

もちろん、今までのフリーター歴を否定するつもりはありませんが、一般的に考えて、30代フリーターが正社員として就職することは、年齢と職歴から見て狭き門と言えます。

しかし、物は考えようです。求人誌を開いたり、ハローワークを訪ねてみて下さい。

「正社員雇用」という企業は多数存在します。30代はまだまだ働き世代として需要も高いです。

狭き門と表現したのは、やはり「フリーター」という今までの肩書きが邪魔をしてしまうからです。

ですが、諦めないでください。

理由があって今までフリーターだった人、夢を追い続けてフリーターだった人がこれから正社員として働いていけるような方法を紹介します。

30代フリーターが正社員を目指すための方法

フリーターから正社員というのは、飛び級をするようなものです。

では、一体どうすれば30代フリーターは正社員として就職できるのでしょうか。

就職先を限定しすぎない

正社員募集という企業は多いです。しかし、「まだまだ夢を追い続けたい!」「やりたい職種はコレ!」という風に、30代フリーターが条件を限定的にしてしまうと、なかなか正社員募集の就職希望先は見つかりません。

ただでさえ、職歴がフリーターという不利な状況から就職活動を始めなければならないのに、こだわりが強過ぎると、就職活動のスタートラインにすらたどり着けません。

その結果、フリーター歴がどんどん伸びてしまい、更に就職に不利な状況を自ら作ってしまいます。

そうならないためにも、正社員という最大の条件はこだわりつつ、自分の中で諦められる条件を明確化し、まずは就職活動のスタートラインに立つことを目標にすることが大切です。

なぜフリーターだったのか、理由を明確化する

面接時、履歴書を見た面接官は必ずと言っていいほど、職歴について聞いてきます。

今までフリーターだった理由が適当だと、企業側は「だからフリーターなんだよ!」「これじゃ正社員なんて無理でしょ」というマイナスなイメージを抱いてしまいます。

しかし、それを逆手にとって、なぜフリーターだったのかを明確にし、相手に熱意が伝われば、好印象を与えることもできます。

理由にもよりますが、30代までフリーターを続けていたということは変えられない現実です。企業側に好印象とまではいかなくても、悪い印象を与えないための理由を準備することが就職成功の秘訣になります。

目先の正社員ではなく、先を見越して就職先を探す

フリーターからいきなり正社員は、飛び級をするようなものです。

いきなり正社員だと、狭き門となりますが、契約社員といった雇用契約なら、更に就職先の視野が広がります。

求人誌や、ハローワークの求人募集に載っている企業の中には「正社員登用制度有り」という広告があります。

まずは就職するを目標にし、最終的な目標にその企業で正社員を目指すという方法も成功の秘訣です。

30代ならこの方法は遅い年齢でもなく、一番現実的な方法と言えます。

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友人や知人のコネを使う

30代ともなれば、周りの友人や知人は正社員はもちろん企業で重要な役職についている人も多いはずです。そういったコネを使う方法もあります。

しかし、この方法には気をつけなければならないことがあります。

それは「友人、知人の顔に泥を塗らない」ということです。

せっかく紹介してもらい入社できたにも関わらず、すぐに辞めたり、業務態度が悪かったりすると、紹介した人の評価まで下げることになります。

一番簡単な方法に思えますが、一番気を遣わなければならない方法でもあるのです。

まとめ

30代までフリーターだったという肩書きは、就職活動、むしろ正社員を目指す中で一番のデメリットとなります。

フリーターだった理由がどれだけ美談だったとしても、雇う側の企業からしたら関係のないことで、狭き門だということに変わりはありません。

しかし、諦めず就職活動に励んだり、前へ進むことがとても大切です。

また、もし一人で就職活動をするのが不安という人は転職サービスを利用してみるのも一つの手です。

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