40代女性が未経験職に転職するには:職業に合った資格を取ろう

40代で転職を考える女性は少なくありません。しかし、40代になると求人情報に年齢制限がある場合があり、転職するのもなかなか難しくなっています。

今回は、40代女性の未経験職への転職を成功させるために大切なことを紹介していきます。

また40代にもなるとベテランと呼ばれる立場になっており、収入も安定してきているでしょう。転職しても収入が低いとモチベーションも上がらず、前の職場でそのまま働けばよかったと後悔することになるかもしれません。

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40代女性の転職事情

女性には、出産や育児などで働くことができない期間があるので、アルバイトやパート、派遣社員の割合が高いです。

40代女性正社員の平均年収と、40代女性派遣社員の平均年収には、約300万円とかなりの差があります。

一人暮らしをしている女性は、特に経済的に厳しい生活になり、転職を考える人も多いです。

正社員として働いている女性でも、転職を考えている人は少なくありません。

職場の人間関係でのトラブルやストレス、今の仕事にやりがいを見出せない、自分のスキルと合っていない、などの理由が挙げられます。

しかし、40代になると、求人情報の年齢制限が障害となる場合が多く、なかなか転職するのが難しいのが現状です。

40代女性が未経験職に転職することは可能か

40代女性が、未経験職に転職することは可能です。しかし、正社員として採用されるのは、なかなか難しいです。

アルバイトやパート、派遣社員であれば、未経験職に転職できる可能性はあります。

40代女性におすすめの資格

資格がないよりは、資格を持っている方が少し有利になります。就職先に合った資格を取ることが一番大切でしょう。

第二種運転免許は、40代でも就職率の高い、タクシー運転手への転職に必要な資格です。

事務関係の仕事も、40代の女性が多く働いています。文書情報管理士2級、医療事務などがおすすめです。

マンション管理士/管理業務主任者、介護福祉関係の資格(介護事務、ケアマネジャー、社会福祉士、介護福祉士など)は50~60代になっても役に立ちます。

40代女性に求められていることとは

企業が正規雇用者に求めるレベルは年代が上がるにつれ抽象的なものから具体的なものに変わっていきます。

20代であれば若さや、元気、勢いで採用に至ることもあるかもしれません。一方、40代の正規雇用者には、経験、成果や実績、資格など、根をはった形のあるものが求められています。

人柄なども含めて、仕事としてどのような成果を挙げられる人物なのか、企業側に伝えられることが重要です。

40代女性が転職を成功させるためには

正規雇用を望むのであれば、厳しい現状があることは間違いありません。しかし、今まで培ってきた経験を上手く活かすことができれば自分が望む待遇などを手にすることは可能です。

転職先には自分の経験を活かせる企業が適しているでしょう。

40代女性の転職としての王道は同業他社と異業同職種の2つです。

1. 同業他社

同業他社への転職はノウハウの蓄積があるため最も自然な方法と言えます。

しかし、いままでの経験に頼りすぎ、転職先の企業文化に馴染めないなどの弊害もあるため注意が必要です。

2. 異業同職種

業界は異なるものの同職種であれば経験に基づいた業務ができる期待が持てます。また新しい風を取り込みたい企業には喜ばれる選択となるでしょう。

さらにベンチャーや中小企業、大手などのフェーズによって、40代の女性に求める能力は異なってきます。企業のフェーズから転職先を探すことも有効です。

40代女性におすすめの転職サイト

転職するためのツールの1つとして、転職サイトを見てみましょう。自分に合った職業が見つかるかもしれません。

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