転勤の内示が多くなる時期とタイミングとは?決算時期に合わせて実施される

転勤の内示とは、正式な辞令が出される前に、本人に転勤のことについて通達することをいいます。

今回は、この内示が多く出される時期と内示が出されるタイミングについてまとめていきます。

転勤のある会社で働いているという人は、転勤の内示が出されたときに慌てることがないように、心の準備をしておきましょう。

転勤の内示とは

転勤の内示とは、正式な辞令が出される前に出されるものです。

正式な辞令が出される前に、「〇〇に転勤になったから」と上司に言われます。

いきなり辞令を出す会社もあるようですが、基本的には辞令の前に内示が出されるようです。

辞令は業務命令なので、基本的に断ることはできません。辞令を断ってしまうと、会社での居心地が悪くなってしまいます。

しかし、内示の場合であれば断ることができます。内示は、本人に人事異動の案を断る機会を与えるためなのです。

正当な理由がなく、ただなんとなくという理由で断る場合には認められません。

断った場合、出世できなくなったり、会社での居心地が悪くなってしまう可能性もあるので、転勤のある会社に就職したのなら内示も辞令も受け入れましょう。

内示が出されるタイミングは?

辞令の前に出される内示、内示は辞令の1ヵ月前くらいに出されるケースが多いようです。

しかし、会社によって異なります。会社によって辞令が出される少し前に、内示が出されるというケースもあります。

内示が出されずにいきなり辞令というところもあるそうです。

また、内示が出されるといっても書面でしっかり出されるところは少なく、口頭やメールで伝えられる場合が多いです。

内示が出されたらどう過ごす?

内示が出されたらどのように過ごせばいいのでしょうか?

辞令が出された場合は、引越し準備やお世話になった方に挨拶など、することはたくさんありますが、内示は基本的に口外は禁止です。どのように過ごせばいいのでしょうか。

周りにばれないように過ごす

内示は変更になる可能性もあります。そのため会社でばれないようにしなければなりません。

毎年内示が出される時期になると、噂が回ったりしますがうまくかわし、バレないようにしておきましょう。

家族に話すのはOKですが、家族にも内緒にしてもらうようにした方がいいでしょう。

転勤の時期は決まっているの?

転勤の時期は決まっていません。一般的には決算時期に実施されるケースが多いのですが、決算月は会社によって異なります。

3月末に決算を行う会社もあれば、9月末に決算を行う会社もあるのです。

会社によって決算時期が異なっているので、転勤時期は一概に言うことができません。

転勤が多い時期は?

転勤の時期は決まっていませんが、転勤が多い時期というのはあります。

決算を一つの区切りとしている会社では3月末、9月末を一区切りにしているようです。

そのため4月、10月に転勤が多くなる傾向にあるようです。4月、10月のどちらかといえば、10月の方が転勤は多いです。

4月は入社の時期で新入社員が入ってくる時期です。そのため会社はどこも忙しい時期となっています。

忙しい時期にわざわざ転勤の辞令は出さないでしょう。

会社によって、辞令や内示が出される時期が決まっている場合があります。

会社の先輩や上司に聞いてみるといいでしょう。毎年同じとは限りませんが、構えておくことはできます。

仕事の悩みをもっと見る

記事の著者