36歳主婦が転職するコツ:仕事能力よりコミュニケーション能力が大事

36歳になると、子どもも大きくなり働きたいと思う人が多いのではないでしょうか?

最近では、主婦の求人は増加している傾向にあります。主婦に企業が求めていることとは何でしょうか。

企業が主婦に求めていることを把握し、転職のコツをつかめばアピールポイントを抑えることができ、転職しやすくなります。

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36歳の壁は今はもうない!?

昔はよく「転職するなら36歳までにがよい」と言われていました。新しくなにかを始めるなら若いうちの方がいいということでしょう。若い人の方が物覚えがいいため、仕事を早く覚えることができるだろうと思われるのでしょう。

しかし最近は35歳の壁という言葉は使われなくなりました。40歳を過ぎて転職する方も増えてきています。

少子高齢化社会である日本では、現在働き手が足りていない状態になっています。そのため昔よりも正社員での中途採用の壁も低くなりました。

ずっと専業主婦をしてきた人も正社員として働きやすくなってきているのです。

主婦の求人が増えている!?

専業主婦として長年家庭を守ってきた女性の転勤が増えており、なんと主婦層の応募数は年々増えてきているのです。子どもが手を離れたことをきっかけに働きたいと思う女性が増えてきた証拠だといえるでしょう。

最近では、求人情報誌を見ていても「主婦歓迎!」と書いている求人が目立ちます。同時に「未経験者でもOK」という求人も多く見られるようになりました。

家事しかしてきておらず、仕事経験がない、という人でも応募しやすい仕事環境であることのアピールだと考えられます。

家族構成によって転職事情も異なる

36歳になると、結婚をして子供を持つ女性も多くなってきます。

面接では、既婚の有無、子持ちかどうかを聞かれることも多いです。子持ちの場合は残業ができないことが多い他、家事との両立も難しいですから、パートや派遣社員として働く女性も少なくありません。

独身で、実家暮らしではなく一人暮らしをしている場合や、身寄りがおらず経済的に頼る人がいない場合、非正社員の給料では経済的に厳しい状況になります。そういった理由から、正社員を目指す女性も少なくありません。

また、親の介護資金やペットのために、正社員を目指したり、転職を考えている女性もいます。

36歳主婦の転職のコツとは

36歳はアラフォーと呼ばれる年齢です。転職するのなら長く働ける仕事を探すことをおすすめします。そのため体力仕事は避けた方がいいかもしれません。

例えば、体力仕事がきつくて仕事を辞めたとします。するとまた転職しなければなりません。

転職活動を何度もするのは体力的にも精神的にも疲れてしまいます。

以前働いたことのある職種でまた仕事を探した方がいいのではないかと思われますが、ブランクが長い場合前職の経験はそこまでプラスになりません。

職種にもよりますが、事務などは職場の雰囲気や仕事の進め方が変わっている可能性が高いので、また一から覚え直す必要があります。

転職のコツは採用試験の時にやる気を見せることです。しっかりとした働きたい気持ちを見せれば採用となる可能性が高くなります。

企業が主婦に求めていること

企業が主婦に求めることはコミニケーション能力です。

ブランクが長かったとしても、PTAの役員や町内会の役員、地域のボランティア活動をしていた経験があればそれを記入しましょう。リーダーをしていた経験があればそれを記入するのもいいかもしれません。

企業は、主婦ならではのコミニケーションスキルを求めています。接客業であればとくにコミュニケーションスキルは求められるといえるでしょう。

また主婦ならではの気配りも企業は求めています。飲食店スタッフなどは気配りができる主婦が向いているようです。

コミュニケーション能力、気配りは若い人に足りないことが多いです。足りない部分を主婦の力でカバーすることができれば企業としても主婦を採用するメリットとなります。今後はさらに主婦が活躍しやすい世の中になっていくでしょう。

36歳で転職した人たちの声

36歳で転職することや、正社員として雇用されることは難しいと言われていますが、もちろん成功した人もいます。

転職を成功させるポイントは、面接でやる気やコミュニケーション能力をアピールすることです。

35歳になると、資格や職歴学歴よりも、コミュニケーション能力を重視されることがあります。

また、転職先が決まってから退職することも、生活を成り立たせるうえで重要なポイントです。

30代になると、記憶力や集中力も落ちてきます。新卒の頃よりも、職場の人からの扱いが冷たくなることも少なくありません。そういった時にも、コミュニケーションが重要です。

その他にも、「転職をしたが想像と違い、また転職した」、未経験職に転職した人からは「年下に敬語を使うことがストレスだった」などの声が聞かれました。

36歳女性転職の背景

36歳女性の転職事情の背景として、女性が一つの会社で長く働くことの難しさがあげられます。

一つの会社で長く働いている男性は多いですが、女性の場合は男性と比較して少ないのが現状です。

男性は生涯を通して働くことができますが、女性には妊娠や出産で働くことができない期間があります。

近年は、女性が働きやすい社会への取り組みが多くの場所でなされていますが、それを実感できている女性は未だ少ない状況であると言わざるを得ないでしょう。

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